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雁江区成功举办,局长吴春林参加新吴区

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雁江区成功举办,局长吴春林参加新吴区

为大力支持民营企业发展,搭建就业供需平台,4月25日,雁江区举办“2019年民营企业招聘周”专场招聘会。省人社厅党组成员、省纪委监委驻人社厅纪检监察组组长罗雷到现场调研,市委组织部副部长、市人社局局长万志琼陪同调研。

4月16日

为大兴调研之风,全面了解我市重点企业用工情况和人社基层公共服务和窗口作风建设,助推无锡人社事业高质量发展,3月21日,无锡市人力资源和社会保障局党委书记、局长吴春林带领相关人员参加新吴区“春风行动”现场招聘会并赴重点企业调研用工情况。

本次招聘会以“就业政策惠民企,就业服务促发展”为主题,重点围绕努力构建和谐劳动关系,全力营造良好用工环境,多渠道搜集民营企业、中小微企业以及各类用人单位的岗位信息,提前发布招聘讯息,做好“面对面”线下招聘,“点对点”线上信息推送,积极为企业聘才、劳动者求职牵线搭桥。

围绕“就业政策惠民企,就业服务促发展”主题的湘东区民营企业招聘周暨脱贫攻坚专场招聘会在区行政服务中心一楼隆重举行,此次活动是针对各类企业和返乡农民工、去产能分流职工、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、复员退伍军人等各类求职人员的大型专场公益性招聘活动,也是为求职者提供岗位最多、择业机会较大的招聘会。

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入场企业安井食品有限公司招聘现场火爆,应聘者队伍排成了“2道拐”。东莞捷邦实业有限公司资阳工厂“中和镇中和工业园”招聘台外人头攒动。“今天我们来招聘的岗位要求学历大都在中专以上,招聘岗位需求较多,公司有完善的员工培训体系和晋升通道,这次招聘岗位的薪资待遇在4000—10000元/月,我们希望有这方面的专业求职者加入我们。”东莞捷邦实业有限公司人事部工作人员介绍到。

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招聘会吸引了大批农民工、未就业高校毕业生、就业困难人员、转岗下岗职工、退役军人等入场应聘。现场设“就业创业政策宣传点”“技能培训、创业培训报名处”“招聘服务点”“企业签到处”等展位,累计发放《创业担保贷款宣传册》、《资阳公共招聘网》、《失业保险办事指南》、《维护农民工合法权益手册》等宣传资料2万余份,提供就业创业咨询145人。150余家企业提供4千余个岗位。大会进场求职人数达到5千人以上,达成意向用工协议675人。

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在新吴区人力资源市场,吴局长详细了解窗口公共服务和作风建设情况,与前来办事的群众交谈业务办理的具体情况,征求对人社部门窗口服务中的意见建议,他强调,人社部门窗口服务一定要站在群众的立场,合理设置办公区域,热情服务办事群众,继续总结市场一窗式办理的经验,用周到、细致、严谨的工作作风赢得群众的信任,打造人社标兵岗位,展现人社良好形象。

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此次招聘会亮点纷呈

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此次招聘会汇集湘东地区众多企业,部分区外的市内知名的企业也积极参与。行业领域广泛,包含金融、汽车、机械加工制造、贸易、企业管理咨询、家政服务等多个领域。各企业提供的岗位以急招居多,这与各类求职者就业暨择业的愿望匹配度非常高。

在新吴区“春风行动”招聘会现场,吴局长细致了解招聘企业和具体岗位信息,分析当前市场用工情况,总结“春风行动”招聘质效,与各展位招聘企业负责人深入交流,掌握招聘中的具体困难,征求对人社部门服务的意见建议,和前来应聘的求职者交谈了解应聘需求,他指出,人力资源市场要积极发挥公共服务平台作用,持续服务好各用工企业,支持民营企业做好现场招聘活动,要多方宣传大学生来锡就业住房补贴、创业补贴等人社政策,在招聘的同时做好引才引智工作,真正让人社普惠型政策落地落实。

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帮助求职者就近就地就业,真正做到了打通就业的“最后一公里”,为供求双方搭建互利共赢的就业平台,将岗位送到求职者手中。

在新吴区行政服务中心社保服务窗口,吴局长认真了解窗口叫号服务、人社自主一体机使用、每日办事群众类型和总量等情况,征求办事群众业务办理中的具体感受和意见建议,向窗口工作人员询问具体困难,他强调,社会保险经办服务的好坏直接关系到群众的获得感和幸福感,要多渠道宣传社保经办服务政策,通过学习、比武等形式切实提升经办人员服务能力和全系统服务效能。

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此次“民营企业招聘周暨脱贫攻坚”为对口帮扶地区有就业需求的劳动力提供更精细化的服务,帮助湘东劳动者和用工单位有效对接。

在捷普绿点科技有限公司和绿镁电子科技有限公司,吴局长一行走进生产车间,与企业负责同志深入了解企业生产经营和总体用工情况,征求对人社部门的意见建议。

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今年以来,无锡市企业用工总体平稳,2019年“春风行动”期间,我市各级公共就业服务机构组织不同规模的招聘会160场次(其中赴外专场招聘会18场次,实现赴无锡转移就业602人,其中建档立卡贫困人员41人),入场企业9300多家次,提供岗位16万个次,入场求职人数近12万人次,达成初步就业意向的有3.9万人左右。活动期间,免费发放“春风卡”等各类宣传资料约8.5万份,提供免费咨询等就业服务13.31万余人次,组织参加职业技能培训1113人,节后统计返岗率92.48%,比去年去年提高0.4个百分点,全市用工总体情况保持在稳定区间。下一步,市人社部门将继续抓好招才引智、各类招聘活动,为企业输送一线员工和高技能人才,助推我市产业发展迈上新台阶。

招聘活动联合各乡及区内人力资源机构,多渠道收集及发布招聘信息,全方位开展政策宣传及就业服务,形成劳动力供给与岗位需求两旺的良好态势,得到企业及求职者的一致好评。

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活动现场设立招聘洽谈区和政策咨询区。招聘求职区提供金融、物业、劳务、化工、电力、农牧业、电子通讯等各行业各式岗位。政策咨询区开展职业指导、创业指导、就业政策、技能培训、社会保险、劳动维权等政策咨询服务。整个招聘会活动由湘西人力资源服务有限公司全程组织实施,湘东区公共就业人才服务局负责指导。

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此次招聘会有中国人寿湘东支公司、江西金石三维智能制造科技有限公司、萍乡市拓源实业有限公司等70多家企业提供3000余个岗位,岗位薪酬均在2000-5000元。进场求职2000人,登记求职1214人,职业指导945人,达成就业意向514人。

供稿:区就业局

编辑:邬芳

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